Pelitadata.com – SKP (Sasaran Kinerja Pegawai) adalah rencana kerja tahunan yang wajib disusun oleh setiap ASN (Aparatur Sipil Negara) berdasarkan tugas jabatan, yang nantinya menjadi dasar penilaian kinerja pegawai.
Baca juga: Siapa yang dapat menggunakan fitur penilaian mandiri SKP?
Nah, SKP ini disusun melalui urutan langkah-langkah tertentu yang sistematis. Kali ini, kita akan membahas satu pertanyaan tentang hal apa yang harus dilakukan setelah menetapkan periode penilaian SKP.
Soal
Apa yang harus dilakukan setelah menetapkan periode penilaian SKP?
A. Mengajukan SKP
B. Menyusun SKP
C. Menentukan indikator kinerja
D. Mengisi rencana aksi
Kunci Jawaban
B. Menyusun SKP
Setelah menetapkan periode penilaian SKP (Sasaran Kinerja Pegawai), langkah berikutnya adalah menyusun SKP. Ini berarti pegawai mulai merancang rencana kinerja yang akan dicapai selama periode tersebut, yang mencakup kegiatan utama, target kinerja, dan waktu pelaksanaan.
Baca juga: Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja utama dalam SKP
Urutan Langkah dalam Menyusun SKP
1. Menetapkan Periode Penilaian SKP
-
-
Ini adalah langkah pertama, yaitu menentukan kapan periode kinerja akan dinilai. Umumnya, periode ini berlangsung selama 1 tahun atau bisa juga per semester/triwulan tergantung ketentuan instansi.
-
2. Menyusun SKP
-
-
Setelah periode ditetapkan, langkah berikutnya adalah menyusun SKP. Ini mencakup:
-
- Mengidentifikasi tugas jabatan utama
- Menentukan output atau hasil kerja yang ingin dicapai
- Memastikan bahwa tugas yang direncanakan relevan dengan sasaran organisasi
- Penyusunan dilakukan bersama atasan langsung sebagai bentuk dialog kinerja
3. Menentukan Indikator Kinerja (Opsional Setelah SKP Disusun)
-
-
Setelah menyusun kegiatan dalam SKP, Anda menentukan indikator kinerja seperti kualitas, kuantitas, waktu, dan biaya sebagai ukuran keberhasilan.
-
4. Mengisi Rencana Aksi
-
-
Rencana aksi adalah uraian lebih rinci tentang langkah-langkah atau tahapan pelaksanaan kegiatan yang sudah ditentukan dalam SKP.
-
5. Mengajukan SKP
-
- Setelah disusun lengkap, pegawai akan mengajukan SKP kepada atasannya untuk ditelaah dan disetujui.
Penutup
Demikian pembahasan singkat tentang kunci jawaban pertanyaan hal apa yang dilakukan setelah menetapkan periode penilaian SKP. Semoga kunci jawaban di atas dapat membantu Anda dalam menyelesaikan pengerjaan soal latihan tersebut.
