Pelitadata.com – Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja utama dalam SKP? Pertanyaan ini terdapat pada Modul 3.4 tentang langkah-langkah membuat SKP.
Peserta perlu menjawab pertanyaan pilihan ganda dengan 4 pilihan jawaban berupa A, B, C, dan D. Pertanyaan di atas dapat dipahami sebagai bentuk pertanyaan tentang apa itu indikator kinerja utama yang ada dalam SKP (Sasaran Kinerja Pegawai).
Baca juga: Apa yang dilakukan setelah menetapkan periode penilaian SKP
Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) merupakan target atau beban kerja yang wajib dicapai oleh setiap Aparatur Sipil Negara (ASN). Dokumen ini berfungsi sebagai alat ukur untuk menilai kinerja individu sekaligus mencerminkan efektivitas kinerja organisasi secara keseluruhan.
Dalam proses penyusunan SKP, terdapat sejumlah komponen penting yang perlu dirumuskan dengan cermat. Salah satu komponen utama adalah Indikator Kinerja Utama (IKU), yang berperan dalam mengukur capaian kinerja secara objektif dan terarah.
Pertanyaan
Apa yang dimaksud dengan indikator kinerja utama dalam skp?
A. Data pribadi pegawai
B. Sasaran kerja harian
C. Parameter penilaian kinerja
D. Tujuan utama SKP
Kunci Jawaban
D. Tujuan utama SKP
Indikator Kinerja Utama (IKU) adalah tujuan utama yang ingin dicapai dalam Sasaran Kinerja Pegawai (SKP). IKU menggambarkan hasil akhir yang menjadi target utama dari pelaksanaan tugas seorang ASN, sehingga menjadi fokus utama dalam penyusunan SKP.
Dengan menetapkan IKU, pegawai memiliki arah yang jelas tentang apa yang harus dicapai dalam jangka waktu tertentu. IKU juga menjadi dasar dalam merumuskan aktivitas kerja dan indikator lainnya yang mendukung pencapaian sasaran tersebut.
Baca juga: Siapa yang dapat menggunakan fitur penilaian mandiri?
Berbeda dengan data pribadi (A), sasaran harian (B), atau sekadar parameter penilaian (C), IKU menekankan pada hasil utama yang ingin dicapai, bukan hanya sekadar cara mengukurnya. Maka dari itu, IKU disebut sebagai tujuan utama dalam SKP.
Kesimpulan
Dapat diambil kesimpulan bahwa pertanyaan “apa yang dimaksud dengan indikator kinerja utama dalam skp” dapat dijawab dengan poin D. Hal ini karena tujuan utama SKP yang menunjukkan ukuran keberhasilan dari suatu target dan sasaran strategis operasional.
