Peliatada.com – Mengerjakan soal profiling ASN memang tidak selalu mudah seperti apa yang kita harapkan. Beberapa soal menanyakan seputar cerita dan realitas dalam pekerjaan.
Bisa itu berkaitan dengan kegiatan-kegiatan dalam pekerjaan, masalah-masalah yang sedang terjadi, konflik, dan sebagainya yang mengharuskan kita menemukan solusi terbaik.
Soal
Anda melihat potensi pemimpin dalam salah satu staf muda. Sikap Anda?
- a. Mengabaikan karena ia belum berpengalaman.
- b. Memberi kesempatan belajar dan tanggung jawab bertahap.
- c. Menganggapnya ancaman bagi posisi Anda.
- d. Menugaskannya di luar bidangnya.
Jawaban
- b. Memberi kesempatan belajar dan tanggung jawab bertahap.
Sikap yang paling tepat jika kita melihat ada staf atau anggota muda yang memiliki bakat kepemimpinan yang baik adalah memberi mereka kesempatan untuk belajar dan meningkatkan diri secara bertahap.
Potensi staf muda tentu akan terus meningkat seiring waktu. Karena itu, mereka bisa jadi pengganti atau mungkin wakil kita dalam memaksimalkan kinerja suatu proyek.
Sikap yang salah yang seharusnya dihindari adalah mengabaikan karena takut tergantikan, menganggap mereka sebagai ancaman, atau dengan sengaja menugaskan mereka di tempat yang bukan bidangnya.
Akhir Kata
Itu saja pembahasan singkat yang dapat admin sampaikan pada pertemuan kali ini. Silakan simak juga soal-soal profiling ASN terbaru lainnya.
